省锅检所不断强化人才技术队伍建设 推动科技兴检战略不断深入

为了贯彻落实科技兴检、人才强检战略，进一步增强机构技术能力和对特种设备安全监察的技术支撑力，省锅检所重视专业技术队伍建设，重点加强了技术带头人选拔、培养、考核和管理。一是搭建平台，制定了《陕西省锅炉压力容器检验所关于选拔培养所技术带头人实施办法》，在全所专业技术人员中选拔技术带头人，并规定技术带头人需带领 2— 3名技术骨干从业务学习、检测实践、科研工作等全方位开展传、帮、带；二是加强管理，所里同技术带头人签订年度目标任务书，从业务技术指导、科研、人才培养、论文发表等方面明确目标任务，年度末由所技术委员会对技术带头人工作进行全面考核，同时所里落实优惠政策，为技术带头人开展工作创造条件；三是专业覆盖。所技术委员会近日召开专题会议，对去年 2名所技术带头人进行了考核，又从技术人员中选拔 4名同志为本年度所技术带头人，并根据技术能力和专业特点分别确定了各自的专业侧重点，涉及锅炉、压力容器、压力管道检验技术及无损检测技术、焊接技术、理化与节能测试技术等领域，实现各专业全面覆盖。通过对技术带头人和技术骨干的重点培养，省锅检所技术带头队伍专业逐步齐全，传、帮、带作用将得以进一步提升，人才结构进一步趋于合理，为科技兴检进一步夯实了人才基础。同时，所技术委员会还拟定下半年在全所范围内进行超声检测大比武，并组织业务骨干将历年检验案例进行汇总，在全所技术人员中广泛分析讨论，促进技术人员在检验检测实践中不断提升发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。

                       编写：夏锋社   陈文生

                         批准：王泉生

                           2012 年7 月30 日