省特检院自成立以来，不断深入落实“人才强检”战略，始终把院人才队伍建设作为重点工作之一。今年上半年省特检院根据2018年招聘计划，共收到应聘人员简历185份，经筛选分五次组织了共计40人的面试工作，通过院领导班子会议数次商议，决定引进19名专业技术人员（其中研究生学历9人）。7月16日—17日，省特检院组织新进的19名职工开展了为期两天的培训，马琰副院长主持开班仪式。
       开班仪式上，马琰副院长代表院领导班子对此次培训做了动员讲话，对新进职工提出几点要求：一是19位新同志的到来为特检院注入了新鲜血液，使特检院焕发了新活力，他代表院领导和全体职工对新同事加入特检大家庭表示诚挚的欢迎及祝贺；二是要尽快转变角色，适应新环境、新要求，以新的姿态迎接新的工作机遇与挑战；三是要在本次培训中全身心投入、认真学习，为以后的工作打下坚实的基础；四是在任何岗位，都要有短期、中期和长远的规划及目标，比如检验资格证书、中高级职称、更高学历的深造等；五是要养成负责任的好习惯，认真负责的做好份内的每件工作，努力学习、脚踏实地、吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己；六是要爱岗敬业，发挥所长，与特检院美好明天携手并进。
       对于此次培训，省特检院高度重视，抽调院副总和质量管理室、人力资源室、党办等部门负责人以及一线骨干组成的讲师团分别从特检院基本情况介绍、党风廉政、安全教育、承压、机电检验检测工作基本要求、质量体系、检验记录、检验报告、职业道德守则、工作纪律、工作准则等方面为新职工进行了授课。并在每天的培训结束后进行了试卷考核，经改阅，所有人通过了2次考核。
       通过此次培训，使新职工对省特检院有了全面的认识，大家纷纷表示将以更饱满的热情投入到工作中，与特检院共进步、共成长，为特检院发展贡献出自己的一份力量。